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無因管理:做好事的正確打開方式

2019-08-22 10:27:33  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位考試網為大家帶來法律知識考試《無因管理:做好事的正確打開方式》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

在事業單位考試中,“無因管理”可以說是一個性價比極高的鉆石考點,考察頻次高、理解難度小,是一個不得不抓的得分點。其考察方式主要是案例考察,考察側重點在兩個方面:一是,判斷什么樣的行為能構成無因管理?二是,如果構成無因管理會產生什么樣的法律效力?這也是我們學習的重點。

所謂無因管理,是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益受損,自愿管理他人事務的行為。管理他人事務的人,為管理人;事務被他人管理的人,為本人。用通俗易懂的“人話”來表述,其實“無因管理”就是“學雷鋒做好事”,但這里的做好事也是講究方式方法的,我們一起來看看:

考點一:無因管理的構成要件

從“無因管理”的概念中我們可以剝離出來“無因管理”的三個構成要件,需要注意的是,這三個條件缺一不可:

(1)沒有法律規定或約定的義務;

也就是“無因”,這是構成“無因管理”的前提條件,既沒有法律規定的(如撫養、扶養、贍養、監護等)義務,也沒有基于約定(如合同)而產生義務。

(2)有為他人謀利的意思

這是構成“無因管理”的主觀要件,管理時內心一定有為了避免他人利益受損或為他人謀利這樣的心理,如果錯把別人的事情當做自己的事情來管理,就不能構成“無因管理”了,因主觀上欠缺“替他人管理事務的意思”。

這里還需要注意兩點:①如果在管理時主觀上既為了別人也為了自己(如:為了防止鄰居家房屋火勢蔓延禍及自家房屋,而對鄰居著火的房屋實施了救火行為)仍然能在為他人利益范圍內構成無因管理。②如果管理人的管理不利于本人或違反本人明示或可推知的意思,則不構成無因管理(如:甲明知鄰居乙的危房即將拆遷仍對該房屋進行了修繕)。

(3)為他人管理事務

這是構成“無因管理”的客觀要件。要構成無因管理,還必須確實為他人管理了事務。這里有兩個注意點:一是必須“他人的事務”,那如果錯把自己的事當做他人的事進行了管理,就不能構成“無因管理”;二是,“他人”必須是特定的人,如果下雪天為防止行人摔倒清理了路面積雪就不能構成“無因管理”,因為路過此處的行人并不特定。

【真題再現】下列選項中屬于無因管理的是?

A. 某超市對進入超市顧客的皮包進行保管

B. 甲拾得乙丟失的牛,在尋找失主期間對該牛所進行的管理

C. 甲誤將鄰居家的雞當做自家的雞趕入自家雞籠進行飼養

D. 父親將受傷的幼子送到醫院救治

【答案】B。解析:“無因管理”要求沒有法定或約定的義務,A選項和D選項不符合這一條件,超市對進入超市顧客的皮包有妥善保管的義務,父母對未成年子女有撫養、教育、保護救助的義務;C選項中甲錯將鄰居的雞當成自家的雞進行飼養,主觀上缺乏為他人管理的意思,故也不能構成無因管理;B選項中,甲管理牛的行為符合無因管理的全部構成要件,故B選項正確。

考點二:無因管理的法律效力

無因管理的法律效力,表現在無因管理一經成立,管理人與本人之間即產生債的關系,故無因管理是債產生的原因之一,具體而言,管理人的權利主要有兩項:

(1)管理人有權要求本人償還因管理事務所支出的必要費用及其利息。

(2)管理人有權要求本人償還因管理事務所遭受的損失。

注意:管理人有權利要求本人承擔僅限于因管理產生的必要費用和所受損失,沒有權利要額外的報酬、感謝費及其他一些非必要費用。

當然,管理人在管理時也要承擔一定義務,即盡到妥善管理的義務,如果管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。

【真題再現】甲不慎落水,乙奮勇搶救,搶救過程中致甲面部受傷,同時乙丟失手機一部。下列表述中哪一說法是正確的?

A.乙應賠償甲面部受傷的損失,甲不應賠償乙失落手機的損失  

B.乙應賠償甲面部受傷的損失,甲應賠償乙失落手機的損失

C.乙不應賠償甲面部受傷的損失,甲不應賠償乙失落手機的損失  

D.乙不應賠償甲面部受傷的損失,甲應賠償乙失落手機的損失

【答案】D。解析:D。本案中,乙在搶救甲時,丟失的手機是因為在救乙的過程而受到的損害,為因管理事務所遭受的損失,管理人有權要求本人賠償。在搶救甲的過程中,乙致甲面部受傷,從題目表示中我們看不出管理人乙存在故意或重大過失,故默認乙無過錯,沒有賠償的義務,對于甲面部的傷害,乙不應賠償。

“無因管理”的正確打開方式你get√到了嗎?備考時一定要注意準確把握無因管理的構成要件及管理人的權利和義務,早日成“公”!

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